企業が、グローバル市場へ進出する際に、欠かすことのできないビジネススキルとして、英語圏に順応したプレゼンテーションスキルが挙げられます。企業から英語研修の相談を受ける中でも、英語によるプレゼンテーションのご相談は多くあり、人気のある研修であることからも、多くの企業にとって、英語によるプレゼンテーションは重要なスキルと言えるでしょう。そこで本記事では、英語圏で通用するプレゼンテーションスキルを養う研修の内容や、実施するメリットを解説します。
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グローバル化が急速に進行している現在、海外への販路拡大や外国人材の積極的な採用といった動きも加速化しています。こうしたなかで、企業が活躍の場を広げていくために、内定者や新入社員に対して、英語研修をはじめとするグローバル人材育成を行っている企業は多くあります。本記事では、企業が英語研修を新入社員向けに行うのが望ましい理由や、メリットを紹介します。
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英語学習をしていると、”非言語コミュニケーション”という言葉を耳にすると思います。相槌や身振り手振りなど、普段、日本語を使う上では無意識に使用している”非言語コミュニケーション”ですが、外国人とコミュニケーションをする上でも重要なポイントになります。 そこで本記事では、非言語コミュニケーションの概要や具体例を明らかにし、さらにビジネスで生かせる場面についても解説いたします。
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以前から日本企業では「英語ができる人材」を育成するために、積極的に人材育成を支援しており、現在では、さらに多様化し、多くの企業が英語教育のみならず、グローバル人材の育成に取り組んでいます。一方でグローバル人材に求められる要素や課題の洗い出しが十分でなく、計画が頓挫してしまった企業も存在します。また、社員に英語を身につけさせようと、英語学習のみを導入している企業も、まだまだ多く存在します。英語力はグローバル人材にとって欠かすことのできない要素ですが、英語力はあくまでも、1つのツールであり、それ以外にも必要なスキルは存在します。では、どのような点に注意すれば、グローバル人材の育成を成功させられるのでしょうか。本記事では、グローバル人材を育成するうえで壁となる課題や、実際の育成方法を解説します。
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世界中で進んでいるグローバル化に伴って、国内でも同様に“グローバルリーダー”の必要性が高まっています。そのため、グローバルリーダーの育成を検討し、求められるスキルや育成方法を調べているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで本記事では、グローバルリーダーの概要をおさらいしたうえで、必要なスキルとその研修を紹介します。
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