英語研修の内容を実施時のポイントとともに解説
ビジネスのグローバル化に伴い、多くの企業で海外への販路拡大や多様な国籍の人材を採用するといった動きがあります。このような状況下において、企業の業績向上や社内コミュニケーションの円滑化を図るためには、社員に対して、英語の習得と異文化理解を促進することが不可欠になっています。 そこで本記事では、企業において実施される英語研修の内容を、実施する際のポイントとともに紹介します。
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世界で活躍できる人材に必要なグローバルマインドセットとは
世界的にビジネスのグローバル化が進むなか、活躍できる人材には必ず“グローバルマインドセット”が備わっています。自社社員をグローバル人材に成長させたいのであれば、このマインドセットについては押さえておきたいところです。 そこで本記事では、グローバルマインドセットの概要から育成のポイントまでを、詳しくお伝えします。
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社内で英語研修を実施する際に意識したいポイントを徹底解説
以前から、社員に対し英語研修を導入している企業は、大手企業を中心に多く存在していました。そのようななか、デジタル技術の進化をはじめとする要因によって、英語学習の選択肢が増え、企業の受講できる英語研修は益々多様化しています。しかし、導入の際には「研修の成果は本当に出るのか」「業務で問題なく使えるレベルの英語力は身につけられるのか」という心配がつきものです。 そこで本記事では、社内で開催する英語研修を成功させるためのポイントを、英語研修会社の選び方とともに解説します。
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法人向けの英語学習サービスとは？サービスの見つけ方も解説
英語を学ぶということは、活躍の場を広げるきっかけになります。それゆえに、自社社員のさらなる成長を目指して「英語を学習させたい」とお考えの担当者様も多くいらっしゃると思います。そのようなときに役立つのが、法人向けの英語学習サービスです。 本記事では、法人向けの英語学習サービスについて、受講スタイルや探す際のポイントを解説します。
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異文化理解とは？ 実践するメリットや成功に導くためのポイントも紹介
海外進出や、社内の外国人労働者の増加をきっかけに、異文化理解の研修を実施する企業も増えてきています。しかし、異文化理解を社内に浸透させることで、企業にどのような恩恵がもたらされるのか疑問に感じられている担当者さまもいるのではないでしょうか。 そこで本記事では、異文化理解の利点や、成功させるためのポイントを紹介します。
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