社員を海外赴任させるにあたってTOEIC® L&Rテストスコアはどの程度必要になるのか？
海外へ赴任させる社員を選出する際、各社員の基礎的な英語力を測る必要がございます。その際の指標として多くの企業がTOEICを採用していますが、実際どれだけのTOEICスコアをマークしていれば、海外赴任させても問題ないのでしょうか。 そこで今回は、海外赴任に必要なTOEICスコアの基準や、社員の英語力を向上させるのにおすすめな学習方法を紹介します。
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ビジネスレベルの英語力はどの程度が理想？ 目安となる基準も解説
グローバルな環境に従事する自社社員に対し、ビジネスレベルの英語力を求めている企業は少なくないと思いますが、それがどの程度の英語力なのか、把握できていない、あるいは、具体的な指標が設けられていない、といった声を耳にします。 そこで本記事では、ビジネスレベルの英語力で求められるスキルや、業務を一人で進められると示せる英語力の基準を解説します。
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CEFRで英語力を測るメリットとは？ 6段階のレベルも詳しく解説
日本の企業において、英語力を測る指標として、最も一般的な試験であるTOEIC。しかし、最近ではCEFRという言葉を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。ここ数年で、英語力を測る指標として、CEFRを導入する企業は増加していますが、まだ、あまり馴染みがなく、CEFRではどのように英語力を測るのか具体的にイメージできない方も多いかと思われます。 そこで本記事では、CEFRの概要やその評価段階、そして自社社員の英語レベルをCEFRで把握するメリットを紹介します。
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異文化マネジメントとは？ 実践のうえでのポイントや日本と海外の違いも解説
多種多様な文化を背景にもつ人材とともに働くことは、今や珍しくありません。そのような潮流のなかで注目を集めているのが、異文化マネジメントです。 しかし、異文化マネジメントについて、大まかにしか内容を把握していない方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、異文化マネジメントの詳細や、実践するうえで重要なポイントを解説します。
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英語研修の内容を実施時のポイントとともに解説
ビジネスのグローバル化に伴い、多くの企業で海外への販路拡大や多様な国籍の人材を採用するといった動きがあります。このような状況下において、企業の業績向上や社内コミュニケーションの円滑化を図るためには、社員に対して、英語の習得と異文化理解を促進することが不可欠になっています。 そこで本記事では、企業において実施される英語研修の内容を、実施する際のポイントとともに紹介します。
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