ダイバーシティー、エクイティー、インクルージョン（DEI）トレーニングの仕組み
ダイバーシティー（多様性）、エクイティー（公平性）、インクルージョン（受容性）（DEI: Diversity、Equity、Inclusion）の実現によって誰でも参加できる職場環境を整えるためには、特に多様な文化的背景を持つ組織においては、違いを強みに変えつつリスクを避けるという組織文化を育む必要があります。
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e ラーニングのコース設計における 6 つのトレンド
e ラーニングの目的は、社員のパフォーマンス改善を後押しし、結果として組織としてのパフォーマンスを高めることです。この目的を前提として、e ラーニングの 6 つのトレンド、メリットとデメリット、そして皆さまの組織にどのように導入できるかをご紹介します。
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IELTSとは？特徴、TOEFLとの違い、有効な学習方法とは？
IELTSはここ数年で受験者数を急速に伸ばしている4技能型の英語試験です。日本では特に学生の間で受験者数が増えており、受験対策を講じる学校、塾、教材なども増えてきました。 この記事では、IELTSの基礎から効果的な学習方法までお伝えいたします。
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