以前から、社員に対し英語研修を導入している企業は、大手企業を中心に多く存在していました。そのようななか、デジタル技術の進化をはじめとする要因によって、英語学習の選択肢が増え、企業の受講できる英語研修は益々多様化しています。しかし、導入の際には「研修の成果は本当に出るのか」「業務で問題なく使えるレベルの英語力は身につけられるのか」という心配がつきものです。 そこで本記事では、社内で開催する英語研修を成功させるためのポイントを、英語研修会社の選び方とともに解説します。
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英語を学ぶということは、活躍の場を広げるきっかけになります。それゆえに、自社社員のさらなる成長を目指して「英語を学習させたい」とお考えの担当者様も多くいらっしゃると思います。そのようなときに役立つのが、法人向けの英語学習サービスです。 本記事では、法人向けの英語学習サービスについて、受講スタイルや探す際のポイントを解説します。
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海外進出や、社内の外国人労働者の増加をきっかけに、異文化理解の研修を実施する企業も増えてきています。しかし、異文化理解を社内に浸透させることで、企業にどのような恩恵がもたらされるのか疑問に感じられている担当者さまもいるのではないでしょうか。 そこで本記事では、異文化理解の利点や、成功させるためのポイントを紹介します。
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グローバル化や多様化といったワードが身近となった昨今、自身とは異なる価値観をもつ相手と仕事をする機会が、徐々に増えつつあります。そこで重要となるのが、”異文化コミュニケーション”です。 今回は、異文化コミュニケーションとは何か、そしてその失敗例や実践のポイントを解説いたします。
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自社社員への英語教育を効率的に行うための方法としては、eラーニングやオンライン研修などが挙げられます。いずれも研修方法としてはメジャーですが、得られる学習効果は異なります。 とはいっても「eラーニングとオンライン研修の違いが分からない」「効果的に英語教育を行う方法を知りたい」とお考えの担当者さまもいるのではないでしょうか。そこで本記事では、eラーニングとオンライン研修の違いや、英語教育のポイントもお伝えします。
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