職場における人格
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性格とは、職場での成功を左右する最も強力な指標の一つであり、性格を理解することで、その人物の強みおよび挫折要因について深い洞察を得ることができます。
このアセスメントは、最も広く受け入れられている心理学的理論の一つを基に開発され、利用しやすいインターフェースを使用した簡単な操作で、より効果的な人材採用と人材開発を行えるよう支援します。(公認心理学者である必要はありません)。
自発的に行動し、高い志を持つ人材を見極める
貴社の人材はプレッシャーに耐えられますか?
貴社の人材は試行錯誤を重ねたり、新たな方法を生み出したりできますか?
リスクや対立への対処方法は?
将来のリーダー育成や後継者育成計画に役立てる
目標第一主義の環境に最も適した人材を見極める
アセスメントのタイプ | 性格診断 |
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フォーマット | 78の質問 |
時間 |
10分 |
バリデーション | Thomas Personality assessment は、数千人を対象とした心理学的調査とそこから得られたデータを高度な統計的手法で分析することにより、職場での使用のために広範囲に検証、最適化されています。 |
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