職場における人格

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性格とは、職場での成功を左右する最も強力な指標の一つであり、性格を理解することで、その人物の強みおよび挫折要因について深い洞察を得ることができます。  

このアセスメントは、最も広く受け入れられている心理学的理論の一つを基に開発され、利用しやすいインターフェースを使用した簡単な操作で、より効果的な人材採用と人材開発を行えるよう支援します。(公認心理学者である必要はありません)。 

職場における人格のイメージ画像

評価から次のことが可能になります。

行動適性を探る

自発的に行動し、高い志を持つ人材を見極める

育成分野の特定

貴社の人材はプレッシャーに耐えられますか?

従業員のモチベーションとエンゲージメントを向上させる

貴社の人材は試行錯誤を重ねたり、新たな方法を生み出したりできますか?

リスクや対立への対処

リスクや対立への対処方法は? 

育成計画に役立てる

将来のリーダー育成や後継者育成計画に役立てる

適切な人材を採用する

目標第一主義の環境に最も適した人材を見極める  

概要

アセスメントのタイプ 性格診断
フォーマット 78の質問

時間

 10分

バリデーション Thomas Personality assessment は、数千人を対象とした心理学的調査とそこから得られたデータを高度な統計的手法で分析することにより、職場での使用のために広範囲に検証、最適化されています。

Thomas Internationalが選ばれる理由

貴社の人材開発計画にトーマス・インターナショナルの評価ツールを組み込むことで、
貴社が必要とする適切な人材育成を支援いたします。

従業員の全ての
ライフサイクルに対応

入社から育成まで、社員の全てのライフサイクルに対応する評価制度

40年にわたる実績

多様な分野で40年の経験を持つ専任のグローバルチームがサポート

迅速な導入と容易な
カスタマイズ

迅速な導入とお客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能

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グローバル人材育成をEdulinXにお任せください。

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