行動評価
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8分間のテストで
従業員の行動スタイルを正確に把握！
従業員の行動スタイルを理解することで、特定の職務に適しているか、また他者とのコミュニケーション傾向を評価することができます。ThomasのPersonal Profile Analysis（PPA）は、8分間のテストで従業員の行動スタイルを正確に把握することができます。
評価から次のことが可能になります。
行動適性を探る
育成分野の特定
従業員のモチベーションと
エンゲージメントを向上させる
コミュニケーション方法を改善する
パフォーマンスを管理する
適切な人材を採用する
概要
| アセスメントのタイプ | 行動評価 |
|---|---|
| フォーマット | 24の質問によるテスト |
| 時間 | 8分間 |
| バリデーション | 英国心理学会（British Psychological Society）に登録され、心理士協会欧州連邦（European Federation of Psychologists’ Associations）によって確立された技術標準に照らして監修されています。 |
Thomas Internationalが選ばれる理由
貴社の人材開発計画にトーマス・インターナショナルの評価ツールを組み込むことで、
貴社が必要とする適切な人材育成を支援いたします。
従業員の全ての
ライフサイクルに対応
入社から育成まで、社員の全てのライフサイクルに対応する評価制度
40年にわたる実績
多様な分野で40年の経験を持つ専任のグローバルチームがサポート
迅速な導入と容易な
カスタマイズ
迅速な導入とお客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能
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