企業理念理解・共有研修​

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企業理念を深く理解し、語り、体現できるリーダーの育成を促進する

海外で現地の外国人社員をマネージメントする日本人社員、あるいは海外の支店をマネージメントする予定の外国人マネージャーを対象に、外国人の部下に対し、企業の理念を自分の言葉で説明し、社員に正しく、深く浸透し、自身も体現できる人材になることを目的とした研修です。
企業理念理解・共有研修

本コースの目的

企業理念の意義、必要性を再認識する

自社の企業理念を深く理解し、自分の言葉で語れるようになる

様々な価値観を持つ部下・同僚に対し、効果的に理念を共有するための​コミュニケーション方法を学ぶ

企業理念が息づく現場作りに着手する
(個人目標への落とし込み/コミットメントの作成)

本コースの概要

対象人数 管理職社員 約15名​
使用言語 英語・日本語​
実施形態 対面/オンライン​
総時間 7時間​

サンプルスケジュール(7時間)​

9:00

 Executive Dialogue​
  • トップ・マネジャーからの講話​
10:00  オリエンテーション​
  • 目的、スケジュール、アイスブレーク​
11:00  理念の必要性を再認識する   ​
  • Activity 1: 理念がもたらすメリットを​ 考える​
  • Activity 2: 理念の逆を考える​
  • Knowledge: 「三人のレンガ職人の話」
12:00  理念を理解し、語る​
  • Activity 3: 理念のイメージを語る​
  • Activity 4: 仕事に現れる理念を語る​
  • Activity 5: 個人の理念との接点を語る

13:00

|

14:00

 理念を伝えるコミュニケーション方法を学ぶ​
  • Activity 6: コミュニケーションスタイルを使い分ける​
  • Knowledge: High-context 対 Low-context​
  • Activity 7: 部下に理念を説明する​
  • Activity 8: 部下を正しい方向に導く​

15:00

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16:00

 理念が息づく現場作りに着手する​
  • Activity 9: 理念と日々の業務を紐付けする​
  • Activity 10: 部下に力を与える​
  • Activity 11: グローバル人材の全体像を理解する​
  • Knowledge: グローバルマインド・セットの​三つの要素​
  • Activity 12: 私のアクション・プラン
17:00  まとめ この研修で学んだこと

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