東洋エンジニアリング株式会社 様
導入事例

1961年の創立以来、総合エンジニアリング企業として世界各地でプラントの建設に携わっています。 海外での活動が主という背景から、創立後にほどなくして始まったグローバル化の歴史は長く、現在では海外拠点で多くのスタッフがそれぞれの能力を発揮しています。
“Global Toyo to TOYO”をビジョンとして掲げ、各拠点がお互いに補完し合いグループ全体が成長するために、グローバルオペレーションのさらなる進化を目指しています。

当社の業務特性上、海外志向性の高い人材が集まる傾向にあり、大部分の新入社員もすでに基礎的な英語力を持って入社してきます。国内である程度の経験を積んだ新入社員を中心に海外現場研修を実施しており、入社後3年間のうちに少なくとも1度、約半年間現場へ派遣します。
現物を見ること、現地でのプロジェクト遂行業務の中で異なるバックグラウンドを持つ世界中の仲間たちと協働する能力を強化することを重視しています。

多くの企業に導入しているという実績の他、一番の決め手となったのがカスタム化に対応できるということでした。
現場で活用できる能力を強化するため、自社の業務に特化した内容を実現できるカスタム化は特に重視していました。
また、教材の内容をPDFに落とすことができ、講座修了後も手元に置いて活用できる手軽さも好評です。

当社の業務特性上、海外志向性の高い人材が集まる傾向にあり、大部分の新入社員もすでに基礎的な英語力を持って入社してきます。国内である程度の経験を積んだ新入社員を中心に海外現場研修を実施しており、入社後３年間のうちに少なくとも１度、約半年間現場へ派遣します。

現物を見ること、現地でのプロジェクト遂行業務の中で異なるバックグラウンドを持つ世界中の仲間たちと協働する能力を強化することを重視しています。